9月25日，西南公司在重庆江津枢纽港产业园项目承办中建二局“建证未来 筑梦超越”西南区域青年员工座谈交流会。局党委副书记、工会主席程同普出席会议并讲话，会议由局党建工作部（企业文化部）部长、团委书记吴国辉主持。

　　程同普对广大青年在各自岗位上践行“超越文化”，为企业发展作出的贡献表示衷心的感谢，并表示，局党委历来高度重视青年工作，把青年工作作为战略性工作来抓，此次会议也是局党建带团建、党建基层联系点的重要部分。会上，他对西南区域青年提出三点希望。

　　一是保持战略定力，坚定必胜信念。本月，局党委组织召开了三季度运营分析会，提出“三个越是、三个越要”的工作要求，动员全局各层级、各体系全力以赴助力局实现“两个五年规划”平滑转换。各位青年员工要提振信心，正确认识当前行业发展形势，主动贯彻落实局“7+3”新兴业务布局与“1362”科技研发布局等重大改革举措，从局发展历程中孕育出的“攻坚精神谱系”中汲取奋进力量；要聚焦目标，主动融入大局，及时领会三季度运营分析会会议精神，精准把握岗位职责，紧盯目标，合力攻坚，以优质的工作业绩助推全局目标实现。

　　二是锚定发展目标，深化改革创新。西南区域是局战略区域之一，各位青年员工要主动把局党委的各项工作要求同自身工作实际相结合，把上级部署有效转化为具体工作举措，有的放矢、强化执行；要着力强化属地深耕，充分了解区域发展特点，攻坚市场营销，聚焦绿色基建、智慧城市等新兴领域，着力打造特色优势；要狠抓履约管理，加强工期、成本、供应链管理，筑牢高质量发展根基；要深化风险防控，加强合规意识，防范安全、质量、环保各类风险，保障企业平稳健康运营。

　　三是夯实能力根基，锤炼过硬本领。当前，中央、集团以及局党委正在紧锣密鼓进行“十五五”规划编制，谋划未来五年工作。各位青年也应自觉对标，主动谋划个人未来。要树立终身学习理念，深入学习党的政策理论，下沉一线钻研履约管理、技术应用等“硬本领”；要不断提升专业技能水平，深耕专业，主动学习新工艺、掌握新规范，积极拓展能力边界，主动参与跨岗位锻炼，努力成长为复合型人才；要激发改革创新潜能，提升创新能力，敢试新技术、敢提新思路，提升协同作战能力，共同解决项目难点。

　　他还强调，各青年要坚决贯彻落实中央八项规定精神，牢记廉洁自律要求，持续筑牢思想防线和作风防线，坚决守好廉洁从业底线。

　　座谈会现场，气氛热烈、其乐融融。各位青年代表围绕工作流程和效率提升、信息化平台及AI应用、科技创新以及沟通共享机制等方面提出意见建议。与会负责人就青年关心关注的问题进行了一一回应。

　　局企划部、党建工作部（企业文化部）相关负责人，西南公司相关负责人，中建二局西南区域青年代表共计20余人参会。